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Médecin praticien

Emploi Hôpitaux - Médecine

Craponne-sur-Arzon, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Hospitalier du Pays de Craponne sur Arzon, recrute un médecin hospitalier, dans le cadre d'une création de poste. Les établissements : Le Centre Hospitalier du Pays de Craponne sur Arzon est un établissement public de santé, à taille humaine, en direction commune avec le Centre Hospitalier Emile Roux au Puy en Velay et les EHPAD d'Allègre et de La Chaise Dieu. L'établissement dispose d'une capacité de 153 lits, dont : - Un service médecine de 21 lits dont : o Lits de soins palliatifs o Lits de sevrages addictologies - Des consultations en Addictologie, Douleur et Diététique - Un Etablissement d'Hébergement Pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 138 lits/places, dont un Pôle Alzheimer comprenant : o Une Unité d'Hébergement Renforcée de 14 Lits (UHR) o Un Pôle d'Activités et soins Adaptés de 14 Places (PASA) o Une Unité de Vie Protégée de 12 places (UVP) o Un Accueil de Jour de 6 places Le Poste : Contrat : CDD 3 ans motif 4 Temps de travail : de 50% à 100% Rémunération : selon expérience (grille de rémunération praticien contractuel fonction publique hospitalière) Le médecin hospitalier (H/F) est en charge de la gestion médicale du service de médecine.[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Séauve-sur-Semène, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Basée en Haute-Loire depuis 2003, Alpha Nutrition fabrique des tartines bio, sans gluten et sans allergènes grâce à un procédé d'extrusion unique, nous proposons une alternative saine au pain traditionnel. Filiale du groupe Léa Nature, nous développons des recettes simples, naturelles et durables. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines. Rattaché(e) à la directrice de site, vous aurez pour principales missions : Déployer la stratégie RH du Groupe au niveau local Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes Piloter les projets RH (locaux et transverses) Garantir la conformité réglementaire et le bon climat social Superviser la paie, l'administration du personnel et les relations sociales Contribuer activement à la transformation RH du site Vos principales responsabilités : Développement RH : recrutement, intégration, formation, gestion des compétences Gestion RH : paie, administration du personnel, SIRH, indicateurs RH Relations sociales : animation des IRP, climat social, dialogue constructif Pilotage RH : suivi de la masse salariale, reporting, budget RH Pilotage de l'intérim Communication interne & RSE :[...]

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